（记者卢廷杰、通讯员仇景刚）就业关系千家万户的利益，也是维系社会稳定的重要因素。记者昨天（29日）从市就业服务中心获悉，我市2007年上半年劳动力市场供求状况表明，三产对市场的需求人数达到26435人，占了所有就业岗位30739人中的86%，上半年第三产业需求人数比去年同期基本持平，仍然是吸纳劳动力的主体产业。

    据市就业服务中心副主任陈维介绍，上半年，我市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有5524家次，提供就业岗位30739个，参加劳动力市场交流会的各类人员有76100人次，其中在劳动力市场进行求职登记的各类人员有34468人。
    从上半年就业市场的统计来看，我市劳动力市场主要呈现以下几个特点：

                 大环境影响用工需求

    从各行业需求看，批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业的需求分别为50.23%、14.16%、12.67%。从用人单位需求看，有限责任公司、个体经营、私营企业的需求分别为42.58%、41.24%、4.79%。 

    从各类职业的需求状况看，商业和服务人员成为用人需求的主体，所占比重为49.29%，比去年同期下降了4.32个百分点。生产运输设备操作工用人需求所占比重为35.54%，比去年同期增加了5.90个百分点。两者合计占用人总需求量的84.83%。 

    商业和服务业人员与去年相比有所下降，主要是受大环境影响，今年以来，物价上涨使得市民的购买力下降，因此所需求的工作人员有所下降；而生产运输设备操作工需求量的增加，则得益于我市上半年汽车生产、销售的较多增长，带动了生产运输及设备操作用工需求的增长。

              推销员紧缺 家政工过剩  
    
    上半年需求大于求职的前三位职业是：推销展销人员、部门经理、美发美容人员，岗位的缺口分别为：5311、477、471。

    在需求小于求职缺口最大前三位的分别为家庭服务员（家政工）、机动车驾驶员、清洁工，岗位缺口分别为：2914、1597、1302。

    陈维认为，推销员的缺口之所以那么大，原因是：一方面推销工作很辛苦，做起来吃力，很多新成长的劳动力缺乏这方面的技能和技巧，在碰壁后都不太敢去做了；此外，从用人单位的管理上看，也存在一些问题，这些单位往往只注重结果，对员工的关心及待遇等人性化的管理和服务上做得不到位，因此缺乏吸引力。

    而家政工的过剩，陈维分析认为是家政工市场的不规范造成的。市民们目前对月嫂的认可度较高，主要原因是妇联在抓专业化培训方面做得规范，赢得了市场；而家政工，大家的观念都以为只是做做家务和搞一下卫生，但最后得到业主认可的只是其中一部分。其实家政工的市场还是挺大的，广东沿海的城市都来柳找家政工，但一般市民都不太愿意去做。陈维认为，若把我市的家政工市场规范化后，市民的需求量还是很大的。

            “骑马找马”：先择业再就业

    在求职人员构成中，就业转失业的求职人员占求职人员总数的87.85%，占了求职大军的主力，而其他失业人员、新成长失业青年（含应届高校毕业生）、本市农村人员也是求职人员中占据相应份额。

    各地的劳动力市场都有此奇怪的现象：很多劳动者都是先就业再择业！即通俗所说的“骑马找马”。主要原因是就业压力大，大家在抢到一个岗位后，都会先上岗，然后再寻找更好的发展机会。

               供大于求：下半年趋势不变

    陈维告诉记者，预计我市今年下半年劳动力市场供大于求的趋势仍不会改变，主要呈现为：第三产业仍将保持稳定的发展势头，需求人数将继续位居首位；有限责任公司、私营企业的需求人数仍会保持在前二位，继续成为失业人员实现就业的主渠道；批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业的需求将继续居用人需求的前列；商业和服务人员仍是用人需求的主体，生产运输设备操作工、专业技术人员的用人需求也将保持前列。

来源：柳州日报