据解放军总参谋部有关部门负责人介绍，我军将出台一系列新措施，加强士官人才队伍的建设。

　　我军将扩大从地方直接招收士官的专业范围和数量，利用国民教育资源和成果多渠道地引进技能型人才。过去，我军均从服役期满或超期服役的义务兵中选拔士官。２００３年，我军首次从地方直接招收士官６３０名。２００ ４年，又将从１５个省（市）的公民中直接招收士官１０６４人，其中包括女士官３００人。目前，招收工作正在进行中，部分士官已走上部队相关岗位。

　　２００５年，将进行士官学校毕业学员职业技能鉴定试点，在颁发毕业证书的同时，颁发相应的职业资格证书。到２００８年，将在全军各专业士官中全面推行职业技能鉴定制度，对院校培训的士官学员将全部实行“双证书”制度。目前，油料、汽车修理、烹饪、影视等７个专业已经开展职业技能鉴定，有３０多万名士官获得了军地通用的职业资格证书。

　　我军即将推出的新措施还有：严格士官选取条件和程序，实行选前公示制度；加大优秀士官人才奖励力度，对做出重大贡献的予以重奖；完善士官住房保障机制等。此外，士官人才选升“直通车”机制也将得到进一步完善：通过自学取得与从事专业相关的大专以上学历的士官，可享受军队院校同等毕业士官学员的待遇；经院校两年以上培训的士官、从公民中直接招收的士官和技术复杂专业岗位的士官，除考核不称职的外，应当保证选升至本岗位编制规定的服役最高期。