记者近日采访劳动力市场和职介所发现，电子、机械、装配等制造业用工需求旺盛。其中机械电子装配工、车床工、钳工、铣工、刨工、磨技电工等一批基础职位需求格外突出，很多企业一线操作工人、技工紧缺。
    
    中国正在逐步成为“世界制造中心”，以上这些制造领域的重要工种，需求都在与日俱增。一线工人虽然学历要求不高，然而由于劳动强度大，令年轻人望而生畏，导致人员短缺。本期劳务市场，我们就来聊聊车床工这一职业。
    
    郊区、长三角最需车床工
    
    记者发现，有车床工需求的企业涉及行业比较广。工程建设、机电设备制造、服装服饰、通信设备、精密仪器仪表、建筑建材等行业的企业都在其中。
    
    从上海需求企业的区域分布来看，嘉定、松江、青浦、奉贤等郊县的中小企业占了大头。嘉定区有上海大众液压技术有限公司、上海飞众汽车配件有限公司、上海振华轴承厂、上海永豪汽车部件有限公司、上海美固龙金属制品有限公司等近百家制造业企业，对车床工的吸纳能力很强。目前，嘉定正在建设西部国际汽车城，中部、北部开发区，先进制造业、光电子产业园，数据表明，2005年嘉定需求初级人才１.4万。
    
    浦东新区也有不少相关企业，如西门子(中国)自动化与驱动集团、上海克虏伯不锈钢有限公司、上海烟草机械有限公司等一批制造业名企。浦东正在为建成上海世界级先进制造业基地而努力，对一线的技工类人才需求旺盛。
    
    比起上海本地，长三角地区浙江一带的一线技工缺口更大，甚至出现了技工荒。浙江有11个地级市，光宁波一市，前10位紧缺技工的缺口数加起来就有6万之多。其中车床工位列第五，需求数量2万多名。湖州、嘉兴等地也有类似情况，相关人才可以前去寻找机会。
    
    车床工的工作内容
    
    20世纪初，由于电力的广泛应用，制造业变换动力源，生产现场大量使用电动机，制造业从机械化进入电气化阶段；而随着数控技术的广泛普及，传统制造业被赋予了新的生命力，市场对车工的技能要求也脱胎换骨，“数控车床工”成了目前的需求主流。所谓“数控车床工”，即综合应用计算机技术、自动控制、精密测量和机械设计等方面相关知识，根据各行业工业产品的加工制造要求，通过数控车床生产出合格零件的相关操作技术人员。
    
    车床工的工作内容有：根据零件图所规定的工件形状和尺寸、材料、技术要求进行工艺程序的设计与计算；按数控系统所能识别的代码形式编制程序单；按照规定菜单，将加工程序通过数控系统的操作面板上的按钮输入数控系统内；监控机床根据数控程序运行状况；测量加工件的精度误差，并进行误差补偿；排除数控车床使用过程中的故障，做好日常的机床维护保养工作等等。
    
    车床工需具备哪些技能
    
    一名数控车床工一般应具备相关专业背景，如机电一体化或相关专业中等技术学校以上学历，掌握数控车床机械结构、安装、调试和维修等工艺及其加工设备的基本知识，熟悉数控车床的性能和主要装置。由于数控车床技术是不断更新发展的，自动化程度也越来越高，因此，数控车床工需要掌握更多的技能。除了一般的机械设计、制图等方面的专业知识外，还必须懂得计算机综合应用技术，了解自动控制、精密测量等相关知识。
    
    一名优秀的车床工，不仅要学会车床操作，还要不断学习跟上技术的进步。比如，在程序加工的生产过程中，读懂加工程序“代码”是数控车床工应该掌握的基本知识。应熟悉每条指令所对应的零件加工工位，这样，当加工过程中出现故障时，就能很快知道是哪个工位或指令出现了问题，以便及时排除，保证工作的延续和产品的质量。好的数控车床工要能够根据零件图所规定的工件尺寸、材料、技术要求等进行工艺程序的设计，其中包括对零件的加工顺序、刀具与零件相对的运动轨迹、距离和进给速度等编程知识的掌握；具有对数控车床加工工件各主要环节的操作能力；能够根据零件图纸要求进行加工程序的简单编程；具有一定的数控车床操作技能，并能进行车窗的日常维护与保养；能够操作常规检测仪器；能处理一般产品质量和工艺问题；以及排除机床的常见故障。高级技术人员还须具有一定的英语听说读写能力。因此，在生产第一线工作多年的高级技工动手能力实际上比工程师强很多，高级技工的职称甚至比工程师还难考。
    
    此外，车床工劳动强度大，对体能的要求较高。就算学会了使用车床、铣床、刨床、磨床的操作技术，但到了实际操作当中，还真没那么简单。先不说对技术的精密要求，每天站着开8个小时机床对体力就是个考验。
    
    岗位发展前景看好
    
    从以上文字看来，似乎车床工的入职门槛比较高，至少需要有专业技术以及岗位工作经验。其实并不尽然。记者在招聘市场中发现，很多企业在用工紧缺的情况下，会考虑招收没有技术经验的工人。某机械公司招聘官就告诉记者，他们近期招收了一名年轻工人，该员工原本是木工，愿改做车床工，于是公司接收了他，经过2个月的培训后，即上岗成为初级车床工。培训期月工资500元，成为正式工后每月可拿到1000多元。由此可见，企业对于初级岗位的门槛较低，各类有求职意向者都可以尝试。已经有数年工作经验的车床工，则更易被企业看中，大多数情况下都能“今天面试，明天上岗”。
    
    与其他种类的劳务工不同，车床工由于技术含量高，晋级机会、岗位发展前景发展良好。从薪酬上看，也有很大的发展空间。目前初级车床工的市场工资指导价位为1000元/月，中级为2200元/月，高级则达到4000元/月。
    
    链接：求职途径：
    
    1、通过网络招聘。求职者可以关注专业行业网站，如制造业人才网（www.madehr.com），长三角制造业人才网（http://www.job125.com/），以及二十一世纪人才网（http://www.21cnhr.com），嘉定区人才网———伯乐人才网(www.86hr.com)、九星人才网（http://www.9starhr.com/）等区县网站。
    
    2、 过郊区人才交流中心寻找相关信息。如嘉定区人才服务中心(福宁路88号)是区内人才招聘和职位信息发布的职能部门。求职者可以积极关注人才服务中心的招聘信息。
    
    3、参加专场招聘会。上海市区以及郊区会定时举办机械/电子、加工制造等行业专场招聘会。求职者可以积极关注网站信息和本报交流会预告，去现场寻找机会。

来源：人才市场报     邵丽蓉