“企业强、贡献大、职工富、环境美”是柳钢的奋斗目标，柳钢党委书记、董事长陈永南对柳钢的“十一五”期间的发展充满了自信。

    陈永南说，柳钢在“十五”期克服了一个又一个意想不到的困难，不仅成功构筑了600万吨规模框架、创造了160亿元的销售规模，而且在由中国企业联合会、中国企业家协会排出的2005中国企业500强中，柳钢的排位比2003年前进了168位。

    在谈及今年及“十一五”发展时，陈永南表示，2006年柳钢制订了生产生铁565万吨、钢600万吨、钢材585万吨，销售收入超过180亿元的目标，并将围绕“有为、闯关、和谐”这一主题来开展各项工作。“有为”就是不管形势怎么变化，柳钢一定要有所作为，除了要按照计划把600万吨规模配套技改项目填平补齐外，还要做好冷轧项目的上马工作，为柳钢后续发展打好基础。“闯关”就是今年公司处境非常艰难，必须振奋精神，知难而进，迎接挑战，闯过难关。今年柳钢要闯的有以下几道关。第一道关是市场导向关。就是要根据市场的需要进行生产和经营，越是紧贴市场，紧贴用户，就越符合柳钢的发展。第二道关是降成本关。第三道关是品种结构调整关。品种结构调整作是企业始终做不完的，品种结构调整得更符合市场需要，那怕就领先半步，就能赢得市场先机。第四道关是技改创新关。第五道关是非钢跨越发展关。第六道关是投资融资关。最后一道关是深化企业改革关。“和谐”就是建设和谐柳钢，既要坚持科学发展观，把企业引上科学发展之路，又要加速企业发展步伐，努力建设一个增产不增污、环境友好型企业，不断提高广大干部员工的生活质量水平，还要开展强有力的思想政治工作，化解企业发展进程中的各种矛盾和问题，切实维护改革发展稳定大局。因此，“有为、闯关、和谐”是今年发展的主题，柳钢要把它贯穿于各项工作的始终。 

来源：柳州日报