“企业强、贡献大、职工富、环境美”是柳钢的奋斗目标,柳钢党委书记、董事长陈永南对柳钢的“十一五”期间的发展充满了自信。
陈永南说,柳钢在“十五”期克服了一个又一个意想不到的困难,不仅成功构筑了600万吨规模框架、创造了160亿元的销售规模,而且在由中国企业联合会、中国企业家协会排出的2005中国企业500强中,柳钢的排位比2003年前进了168位。
在谈及今年及“十一五”发展时,陈永南表示,2006年柳钢制订了生产生铁565万吨、钢600万吨、钢材585万吨,销售收入超过180亿元的目标,并将围绕“有为、闯关、和谐”这一主题来开展各项工作。“有为”就是不管形势怎么变化,柳钢一定要有所作为,除了要按照计划把600万吨规模配套技改项目填平补齐外,还要做好冷轧项目的上马工作,为柳钢后续发展打好基础。“闯关”就是今年公司处境非常艰难,必须振奋精神,知难而进,迎接挑战,闯过难关。今年柳钢要闯的有以下几道关。第一道关是市场导向关。就是要根据市场的需要进行生产和经营,越是紧贴市场,紧贴用户,就越符合柳钢的发展。第二道关是降成本关。第三道关是品种结构调整关。品种结构调整作是企业始终做不完的,品种结构调整得更符合市场需要,那怕就领先半步,就能赢得市场先机。第四道关是技改创新关。第五道关是非钢跨越发展关。第六道关是投资融资关。最后一道关是深化企业改革关。“和谐”就是建设和谐柳钢,既要坚持科学发展观,把企业引上科学发展之路,又要加速企业发展步伐,努力建设一个增产不增污、环境友好型企业,不断提高广大干部员工的生活质量水平,还要开展强有力的思想政治工作,化解企业发展进程中的各种矛盾和问题,切实维护改革发展稳定大局。因此,“有为、闯关、和谐”是今年发展的主题,柳钢要把它贯穿于各项工作的始终。
来源:柳州日报
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